Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Maaş Bilgileri
Fazla Mesai Detayları
Toplam Fazla Mesai Ücreti
Hesaplama Detayları
| Mesai Tipi | Saat | Zamlı Saat Ücreti | Tutar |
|---|
Maaş Özeti
Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
Türkiye İş Kanunu'na göre normal çalışma süresi haftada 45 saattir. Bu sürenin üzerinde yapılan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve en az %50 zamlı ödenir.
Örnek: 20.000 TL ÷ (45 × 4.345) = 102.30 TL/saat
Fazla Mesai Zam Oranları (2026)
- Hafta İçi (Pazartesi-Cuma): Normal saatler %50 zamlı
- Cumartesi: %100 zamlı (çift ücret)
- Pazar ve Ulusal Bayramlar: %150 zamlı (2.5 kat)
- Dini Bayramlar (Ramazan, Kurban): %200 zamlı (3 kat)
- Gece Çalışması (20:00-06:00): Normal ücretin %25'i ek prim
Gece Çalışması Primi
Gece çalışması (20:00-06:00 arası) yapılan fazla mesaide, fazla çalışma zammına ek olarak gece primi de ödenir. Gece primi normal saat ücretinin %25'idir ve fazla mesai zamı ile toplanır.
Örnek: Hafta içi gece fazla mesai → %50 (fazla mesai) + %25 (gece primi) = %75 zamlı
Örnek: Pazar gece fazla mesai → %150 (fazla mesai) + %25 (gece primi) = %175 zamlı
Yasal Sınırlamalar
- Fazla mesai işçi rızası ile yapılır, zorunlu değildir
- Günlük fazla mesai maksimum 3 saattir
- Yıllık toplam fazla mesai maksimum 270 saattir
- Toplu iş sözleşmesiyle bu süreler değiştirilebilir
- Fazla mesai yerine ücretli izin de verilebilir (1.5 kat izin)
Ulusal ve Dini Bayramlar
Ulusal Bayramlar (2026):
- 1 Ocak (Yılbaşı)
- 23 Nisan (Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı)
- 1 Mayıs (Emek ve Dayanışma Günü)
- 19 Mayıs (Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı)
- 15 Temmuz (Demokrasi ve Milli Birlik Günü)
- 30 Ağustos (Zafer Bayramı)
- 29 Ekim (Cumhuriyet Bayramı)
Dini Bayramlar (2026 Tahmini):
- Ramazan Bayramı: 30 Mart - 1 Nisan (3.5 gün)
- Kurban Bayramı: 6-9 Haziran (4.5 gün)
İşçi Hakları
- Fazla mesai ücreti brüt maaşla birlikte ödenir
- Fazla mesai yapıldığı halde ödenmezse işçi dava açabilir
- Fazla mesai kayıtları puantaj ile tutulmalıdır
- İşveren fazla mesaiye zorlayamaz, rıza gereklidir
- Hamile ve emziren kadınlar ile 18 yaş altı gençler fazla mesai yapamaz
Vergi ve SGK
Fazla mesai ücreti brüt maaşın parçasıdır ve aynı vergi/SGK kesintilerine tabidir. Net hesaplama için:
- SGK kesintisi: Brütün %14'ü
- Gelir vergisi: Dilime göre %15-40 arası
- Damga vergisi: Brütün %0.759'u
Net ≈ Brüt × 0.66 (ortalama %34 kesinti)
Örnek Hesaplama
Saat ücreti: 20.000 ÷ 195.525 = 102.30 TL
10 saat hafta içi fazla mesai:
10 × 102.30 × 1.5 = 1.534 TL
8 saat Pazar fazla mesai:
8 × 102.30 × 2.5 = 2.046 TL
Toplam fazla mesai: 3.580 TL
Toplam brüt: 23.580 TL